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关于对《襄樊学院后勤改革方案》（征求意见稿）征求意见的通知
关于对《襄樊学院后勤改革方案》（征求意见稿）征求意见的通知
各单位、各部门，全校师生员工：
经学校研究，决定从2008年7月份开始实施后勤改革。现就《襄樊学院后勤改革方案》（征求意见稿）在全校范围内征求意见，请各单位、各部门和广大师生员工对学校后勤改革工作提出自己的意见和建议（纸质形式，6月24日前报送至学校办公室），以关心和支持学校的建设发展。
附件：襄樊学院后勤改革方案（征求意见稿）
一、总体思路撤消后勤集团，成立后勤管理处（暂定名）。
后勤管理处作为学校后勤服务管理部门，代表学校对后勤服务实行全面监管，为师生员工提供优质的后勤保障，按职能完成学校交办的一切事项。
二、职能划转和撤消部分（一）校办产业：目前我校校办产业主要有门面房、超市租赁、学术中心经营承包、零星服务业经营与管理等，仍由后勤管理处负责，实行收支两条线管理，其收入全部上缴学校财务。（二）后勤管理处 1、学生公寓整体划归学工处管理。 2、撤消接送教职工上下班的车队，教职工上下班由社会提供交通服务；停办幼儿园；邮政代办划归校办管理。 3、没有划转的服务事项全部由后勤管理处负责。（三）三和服务中心的改革事宜另行研究制定。
三、建立新的运行机制 1、校园绿化和物业（含学生公寓和家属区）的服务与管理，全部实行社会托管。学校按照“以钱养事”原则，参照有关标准分别核定运转经费（其中家属区物业实行有偿服务制，住户应按一定比例缴纳物业费），制定服务标准，向社会公开招投标，中标者与学校签订托管协议书（学生公寓与学工处签订）。 2、水电管理：公用水电在系（院）改制前仍由后勤管理处统一管理，待系（院）改制到位后一律核算到使用单位，实行包干使用，超支不补，结余留转下年，由物业托管单位统一管理。后勤管理处每月向计财处核报一次各单位实际使用额度。学校应对水电供应系统的监控设施进行改造和完善，为今后实行新的运行机制创造条件。 3、学生餐饮和开水、蒸气供应实行统一经营和管理，继续推行并不断完善现行运行机制。学校对锅炉供热给予一定补贴。
四、后勤管理处内设机构及人员编制（由人事处负责核定）。
五、人员划转及待遇管理原后勤集团正式员工一律重新竞聘上岗，可以在全校范围内选择竞聘岗位。后勤管理处和学工处监管的托管单位在用工计划内应拿出30%的指数招聘原后勤集团正式员工，上岗后其绩效工资由用人单位发放，基本工资（包括劳保福利）由人事处统一核发，并按国家有关规定办理正常晋职、晋级手续。后勤管理处由人事处核岗定编上岗的正式员工，其一切工资待遇由人事处统一核发。原后勤集团所聘社会合同工，合同到期按合同执行。
